7月15日上午，在殷祖镇畈段村白茶基地，数十台智能化喷灌设备正有序运转，嫩绿的茶树在山风的摇曳下尽情“补水”，水雾在阳光中折射出七彩光芒，与连绵起伏的茶田构成一幅现代农业画卷。这片曾经的荒山坡地，如今每亩年产值超万元，成为带动村民致富的“绿色银行”。
近年来，畈段村党支部将中央八项规定精神转化为发展动能，通过“三个转变”推动白茶产业高质量发展。变“会议室”为“田间课堂”，将每月党员学习日搬到茶园，用“不请专家不瞎折腾”等接地气的“三句土话”解读政策；变“干部说”为“带头干”，村党支部书记段辛国带领党员连续7天抗旱保苗，保住了50亩“希望田”；变“等上门”为“送服务”，开展10余场“湾组夜话”，把技术送到每个村民手中……
针对过去“干部说得多、干得少”等问题，段辛国摸索出一套自己的“工作法”。“学规定不是念文件，是要让茶苗活下来、村民富起来。我们将原本两小时的产业推进会压缩到40分钟，剩下的时间带着党员帮村民搭遮阳网、修喷灌管。”段辛国表示，除了缩减会议时间外，村党支部还通过创新“茶田课堂+村落夜话”模式，将每月党员学习日搬到茶园边。党员们带着《白茶种植手册》，用“三句土话”解读政策：“不请专家不瞎折腾”——邀请镇农业服务中心技术员现场教学，避免脱离实际的“高大上”方案；“不搞报表留痕迹”——把原本要填的12项表格精简为“茶苗存活率、村民增收数”2项实效指标；“不让群众白跑腿”——党员分片包户，将“一芽一叶”采摘技巧、施肥标准送到田间地头。
“种白茶？万一亏了咋办？到时候你们干部一拍屁股走人，吃亏的还是我们老百姓！”回忆起最初种植白茶的历程，面对村民们的质疑声，段辛国并没有着急反驳，而是带着村“两委”成员和驻村工作队挨家挨户算明白账：“一亩茶苗政府补贴2000元，合作社保底收购，就算亩产干茶8—12斤，也能稳赚3000—5000元。”
除此之外，他还立下“三个不”承诺：不拿合作社一分补贴，不接受茶农一顿宴请，不允许优亲厚友分好地。最终15户村民加入合作社。如今，这片茶园成活率达92%，与全镇新植茶园管护成效同步。
“作风实不实，茶田会说话。”如今，村委会墙上的“干部去向牌”实时更新，“AB岗值班”确保村民随时能找到人；白茶收购点公示的“鲜叶等级标准”，让每一分钱都明明白白。
“在家门口采茶叶，一年能挣6000多元。”算起“增收账”，村民段辛开笑开颜。
畈段村的实践，是殷祖镇“以作风促产业”的缩影。作为全镇14个涉茶村之一，畈段村于2024年被纳入“村集体茶园管理体制改革试点”，与继堂村一道探索“党支部+合作社+农户”模式，为全镇茶产业发展提供了样本。
在镇党委“政府引导、协会主导”的思路下，殷祖镇已形成1.3万亩白茶规模，建成智能化加工车间10座，年加工能力超10万斤。通过“统一名称、统一标识”的品牌共建机制，“殷祖白茶”连续多年斩获武汉茶博会、省农博会金奖，2024年带动4500余人就近就业，人均年增收超6000元。
站在茶园观景台远眺，连片的白茶梯田如绿色绸缎般铺展。这片曾被视为“包袱”的山场，如今既是固碳释氧的“生态屏障”，也是富民强镇的“绿色银行”。从畈段村党员弯腰劳作的身影，到全镇茶农脸上的笑容，殷祖镇用实践证明：当中央八项规定精神转化为“接地气”的行动，“一片叶子”就能撑起乡村振兴的大梦想，绿水青山就能真正变成金山银山。（记者 张蕾）
