一、2025年第一季度工作总结
（一）实现一季度就业“开门红”。共举办劳动交流会40场次，有650余家用人单位进场招聘，累计提供就业岗位2万余个，参加招聘会人数3.1万余人次，初步与用人单位达成就业意向为3800余人次。完成城镇新增就业岗位5363人，完成一季度开门红进度178%。提供就业见习岗位158个，完成年度计划的30.3%。就业困难人员就业722人，完成年度计划的55.3%。新增失业人员再就业1968人；办理就业创业登记6065人次。一季度返乡创业人数403人，累计发放创业担保贷款245笔5814万元。直接扶创业245人，带动就业700余人。发放一次性创业补贴32人16万元。
（二）有序推进社会保障工作。持续推进全民参保计划， 为进一步扩大社保政策的知晓度和覆盖面，充分利用“春风行动”招聘会这一平台，积极开展社保政策宣传活动。截至目前，我市共有社会养老保险参保人员171792人（含退休人员），城乡居民养老保险参保人员435882人，享受待遇人员130006人。失业保险参保人员69069人。持续开展整治骗取套取社保基金问题工作。开展好2025年度养老服务养老服务突出问题专项整治工作，已发现问题数7个，已清缴追回资金6.59万元。
（三）积极开展人事人才工作。认真做好招聘考试工作，组织完成2024年冬季大冶市高中学校教师校园招聘考试、2025年春季带编入伍招聘工作。开展2024年度事业单位年度考核工作，并做好事业单位人事综合统计年报、工资年报工作。顺利完成2024年大冶市“当好主力军、建成节点城、奋进五十强”表彰工作。完成了机关事业单位遗属审批新户1人、老户43人，及时剔除了6名死亡人员，更新遗属困难补助总名单并报并报市纪委、市财政局备案。
（四）积极构构建和谐劳动关系。一是加大劳动监察执法力度，依法处理劳动保障举报投诉案件。2025年以来受理欠薪案件35起，为1080人解决拖欠工资1430万元。劳动保障监察举报投诉案件结案率和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率完成目标任务的100%。二是依法公正办理工伤认定案件。已依法受理了工伤认定案件176起，工伤认定220起，工伤鉴定161起。三是高质量完成劳动仲裁调解工作。一季度已立案117件，案件开庭45件；组织案件调解52次，切实维护当事人的合法权益。
二、2025年第二季度工作计划
（一）持续稳定就业局势，确保就业各项指标稳步提升。持续开展各类招聘活动，精准举办专场招聘会，搭建企业与求职者的沟通桥梁。加大就业指导和服务力度，开展针对就业困难人员和高校毕业生的职业技能培训和就业指导，提高其就业能力。加强与产业部门的协作，推动产业发展与就业的良性互动。省、黄石、大冶各级民生实事项目任务完成率达到70%以上。
（二）提高社会保障覆盖面，确保社保待遇按时足额发放。继续推进全民参保计划，针对未参保人群和重点行业，加大宣传和组织动员力度。严格执行社保待遇调整政策，确保各项待遇按时足额发放。做好城居保参保人员的缴费配套服务工作，积极开展城居保宣传工作，努力配合税务部门做好2025年城居保续保缴费任务。优化社保经办服务，进一步推进数字化建设，提高线上服务质量和效率。
（三）进一步加强人才队伍建设，吸引更多高素质人才。举办更多形式多样、针对性强的校园引才活动，吸引更多高校毕业生和高技能人才。加大高技能人才培养力度，制定更加完善的人才培养和激励机制，打造更加优质的人才交流平台，加强对人才的服务和保障。开展2024年度新进事业单位工作人员培训；做好大冶市事业单位2025年专项双高人才、医疗卫生专业技术人才等招聘工作。筹备第四届“大冶工匠”评选活动。
（四）构建和谐劳动关系，有效维护劳动者和企业的合法权益。强化劳动保障监察执法，重点关注重点行业和企业，维护劳动者合法权益。完善根治欠薪工作长效机制，防范和化解欠薪风险。加强劳动人事争议调解仲裁工作，提高调解成功率和仲裁公信力。
（五）开展“群腐”集中整治工作，改进行风作风。继续做好16件群众身边具体实事，加大力度整治政府项目、国企项目拖欠农民工问题和整治骗取套取社保基金问题。同时，抓好涉及人社领域的养老服务、涉企执法监督、“jqfz”、职业技能等级认定、职业技能培训补贴等五个专项整治工作，加强问题整改，提升民生温度。
（六）扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展好“干部素质提升年”系列活动，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，从而提升党员干部服务人民群众的水平。
大冶市人力资源和社会保障局
2025年4月11日
