11月14日下午，会展中心5楼会议室内，城管藏青色充满整个会场。大冶市城市管理工作会议暨城管执法运行机制改革动员会议召开，市委办、市政府办、市委编办、市创建中心等单位负责人参会，市城管执法局、东风路街道、东岳路街道等的200余名“城管蓝”共聚一堂，探索我市城管“新格局、新模式、新面貌”。
市政府副市长尹朝晖参加会议并讲话，他以四个“转变”为我市城管执法运行机制改革解答了“为什么改”“改什么”“怎么改”等关键问题。他指出：
一要从思想认识上转变
调整我市城管执法运行机制，有利于集中人、集中精力、突出重点，专心致志做好城市管理服务工作。
二要从精神面貌上转变
要对工作抱有自豪感、光荣感，同时也要有责任感、紧迫感，要认识到，城市管理工作现状与市民需求还存在差距。
三要从工作作风上转变
要履职尽责，文明执法，协同配合。
四要从工作成效上转变
工作方式方法要创新，既要柔性、也要人性、更要温暖；要久久为功；要注重精细化、常态化的良性循环。
会议从当前现状、改革目的和改革方向等几个方面，就我市城管执法运行机制改革进行了系统分析和具体部署。
会议指出，此次改革旨在着力解决协调联动不顺畅、城管执法力量分散弱化、执法标准不统一等问题，推动“都管都不管”向“我管促都管”转变。通过制度性优化，将分散的城市管理执法力量再次集中，聚焦城市街道管理主职主业，促进城市常态化、精细化、长效化管理，最终实现群众获得感、幸福感、安全感的有效提升。
会议指出，要从“门前三包”责任制管理、“三定四有五到位”常态化管理、“五点十乱”整治等三方面“做好事”；要从队伍建设、考评考核等两方面“管好人”。
会议还对我市《关于深化城市管理执法运行机制改革试点的实施方案》（以下简称《方案》）进行解读。《方案》明确，选取东岳路街道、东风路街道“一老一新”两个城区街道作为第一批改革试点。结合工作实际，将2020年赋权两个街道的131项城市管理执法权责事项统一收回，由市城管执法局履行。市城市管理综合执法大队内设东岳路城市管理执法中队、东风路城市管理执法中队，实行驻地办公，分别负责两个街道辖区内主次干道城市管理领域的日常管理与综合执法工作。第一批改革完成后，将陆续在金湖街道、罗家桥街道等推进改革。
