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索 引 号: 分  类:人事信息
发布机构: 发文日期:2020-10-12
标  题:市委政研室《大冶发展研究》编辑部选聘事业单位工作人员公告
文  号: 主 题 词:

市委政研室《大冶发展研究》编辑部选聘事业单位工作人员公告

发表日期:2020-10-12

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根据工作需要,市委政研室《大冶发展研究》编辑部面向我市公开选聘工作人员。现公告如下:

一、选聘名额

公开选聘《大冶发展研究》编辑部工作人员2名,工作岗位:公文写作。

二、选聘范围和资格条件

1、综合素质高,思想品质好,具有一定的政策理论水平和较强文字写作能力,有责任意识和奉献精神,热爱文字工作;

2、工作期间年度考核均为称职以上等次;

3、年龄在40周岁及以下(1980年10月1日以后出生);

4、大学本科及以上学历;

5、身体健康;

6、在职事业编制工作人员(学校、医院不在此列);

7、法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的,不得参加公开选聘:

1、试用期、服务期未满的;

2、因健康原因影响正常工作的;

3、受处分期间或未满影响期限的;

4、正在接受立案审查尚未结案的;

5、与用人单位领导干部或工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系,须实行任职回避的;

6、其他情形不得参加选聘的。

三、选聘方式

选聘采用考试和综合考核相结合的方式进行。考试包括笔试和面试,笔试和面试成绩分别占60%和40%。

四、选聘程序和方法

1、报名时间

2020年10月13日—10月21日(周六、周日休息)。报名表可登陆大冶市政府网站(www.hbdaye.gov.cn)公告栏下载。

2、报名办法

本次选聘考试实行现场报名

报名地点:大冶市人事考试院六楼

联系电话:0714-8729796

报名注意事项:

1、报考者需持本人学历证书、有效身份证、编制卡等相关证件,并填写《<大冶发展研究>编辑部公开选聘工作人员报名表》(见附件)。

2、提交报考岗位所需的有关证件复印件和本人近期1寸免冠照片3张。

3、笔试开考比例

笔试选聘计划人数与报名人数的比例达到1:3方能予以开考,报考人数达不到开考比例要求的,相应招聘岗位计划取消。

4、笔试和面试

考试分笔试和面试,选聘考试总成绩为笔试和面试之和。

笔试内容为:综合文稿写作,满分100分。笔试成绩按60%计入总分。

笔试时间、地点详见准考证。应考人员必须同时携带准考证和有效身份证。

笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试入围人员。(笔试成绩为零分者不得进入面试)。面试入围人员达不到1:3比例的,相应招聘岗位计划取消。

面试满分100分,按40%计入总分。

面试时间、地点另行通知。

5、组织考察

考察工作由用人单位组织实施,主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由用人单位通知。

如因考察不合格出现名额缺额,报经市人社部门同意,按该岗位综合成绩从高到低的顺序,依次递补人选并参加体检、接受考察,但递补人选必须是已参加面试环节的考生;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

6、体检

考察结束后,按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)对考察对象组织实施体检。体检不合格的,按照岗位综合成绩从高到低的顺序,依次递补体检人选。

7、确定拟聘用人选及公示

经笔试、面试、考察、体检合格人员,在大冶市政府网上公示,公示期为7天。公示后存在影响聘用情形的,取消聘用资格,由用人单位根据需要决定是否递补。需要递补的,由用人单位同意后,从该职位进入考察范围人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

五、有关要求

严禁在选聘工作中违规降低标准、放宽条件、弄虚作假。对违反规定的,一律撤销录用和有关调配事项,实行责任倒查,严格追究相关责任人责任。

为加强对公开选聘工作的监督,欢迎广大干部群众反映和举报选聘过程中违规违纪的情况和问题。举报电话 :0714— 8716501。

大冶市人力资源和社会保障局

2020年10月12日