大冶市人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开年度报告

    本报告由大冶市人社局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级相关政策的规定和要求，根据大冶市人社局2023年度政府信息公开情况进行编制，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。统计期限为2023年1月1日——2023年12月31日。

一、总体情况

围绕就业招聘、社会保障、招录考试等关注热点，深入推进政务公开，主要开展了以下几个方面的工作：

（一）主动公开

2023年，我局深入贯彻落实新修订的《政府信息公开条例》，坚决贯彻落实中央、省、市政务工作部署，紧紧围绕市委、市政府重点工作，聚焦群众关切，按时公开各类政府信息，本年度通过政府网站、政务新媒体等平台主动公开信息，累计公开政府信息368条。

（二）依申请公开

进一步规范依申请公开工作规程，建立完善政府信息公开申请接收、办理、答复、建档等工作机制。全年收到政府信息公开申请2件，回复率100%。

（三）政府信息管理

建立健全政府信息发布机制，实行上网信息审批制度。坚持“先审后发”和“谁发布、谁负责”的原则，对上网发布的信息进行层层审核，严格遵守“涉密信息不上网、上网信息不涉密”，确保信息发布的安全性。

  （四）政府信息公开平台建设

已根据市政数局反馈的整改要求，联系市融媒体中心对我局政府信息公开平台进行了完善，将原来二级栏目进行了优化调整，新增了三级栏目内容，比如“政务督查”“政府会议”“回应关切”乡村振兴“审计报告”“统计信息”等等。

（五）监督保障

主动接受市政府对我局信息公开的监督考核，同时，主动接受社会监督。在日常工作中，对市政数局反馈的问题及时予以整改，不断优化政务公开工作。

二、主动公开政府信息情况

2023年，我局新增规范性文件0件，废止规范性文件2 件，现行有效性文件2件，本年度处理决定共计69条，其中行政许可60条、行政处罚9条、行政强制0条。无行政事业性收费。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2023年我局共收到政府信息公开申请2件，结转上年度依申请公开0件，其中自然人申请2件，其他组织机构申请0件。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2023年度我局因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的0起，行政复议、提起行政诉讼的情况如下表：

五、存在的主要问题及改进情况

（一）上年度存在的问题及改进情况

2022年度存在的问题：部分股室（单位）更新信息不及时，公开信息不全面，导致群众不能有效查询我局相关信息。2023年，我局将进一步加大工作力度，针对政务公开工作各项任务指标，确保责任到股室、责任到人，及时上传信息，充实各个栏目的内容，让群众对人社工作有全方位的了解。

改进情况：我局已将应公开事项进行了责任分工，明确了责任股室（单位），同时，由局办公室联系相关股室（单位）及时进行信息更新。

（二）2023年度存在的问题及下一步工作打算

2023年存在的问题：主动公开精细化规范化有待提高，政策解读方式有待丰富。

工作打算：2023年，我局将紧紧围绕国办、省办及黄石、大冶市关于政府信息公开的要求，进一步做好2024年政府信息公开工作，一是不断完善信息公开平台，深化“互联网+政务公开”理念，着力推进政府信息公开平台建设，进一步畅通主动公开渠道；二是加大政策解读力度，做到解读方式多样化。

六、其他需要报告的事项

    2023年，我局无信息公开信息处理费产生。