根据工作需要，大冶市人大常委会机关、自然资源和规划局面向我市机关事业单位公开选聘工作人员。现公告如下：
一、选聘岗位名额
本次选聘的具体单位、岗位及资格条件详见《大冶市人大常委会机关、自然资源和规划局2022年公开选聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报名范围和资格条件
（一）报名范围
选聘至我市事业单位的人员范围为我市在职事业编制工作人员（学校、医院不在此列）。
（二）报名人员应当具备以下资格条件
具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
1、被开除中国共产党党籍的；
2、被依法列为失信联合惩戒对象的；
3、试用期、服务期未满的;
4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5、正在接受立案审查尚未结案的;
6、近三年年度考核中有基本称职及以下等次的;
7、法律、法规规定的其他情形。
8、按照有关规定应当执行回避制度的人员（详见人社部规）[2019]1号）。
三、选聘方式
选聘采用考试和综合考核相结合的方式进行。
四、选聘程序和方法
（一）报名时间
2022年3月30日—4月8日。报名表可登陆大冶市政府网站（www.hbdaye.gov.cn）公告栏下载。
（二）报名办法
本次选聘考试实行现场报名
报名地点：大冶市人事考试院四楼407（新冶大道45号雨润商场对面）
联系电话：0714-8729796
报名注意事项：
1、报考者需持本人学历证书、二代有效身份证、工作证明、编制卡等相关证件，并填写《大冶市人大常委会机关、自然资源
和规划局2022年公开选聘工作人员报名表》（见附件2）。
2、提交报考岗位所需的有关证件复印件和本人近期1寸免冠照片3张。
（三）资格审查。
资格审查工作贯穿于公开选聘全过程。
由用人单位负责资格审查，根据报名人员填报的个人信息，对照报考资格条件，对报名申请进行审查，及时提出审查意见。对于不符合资格条件的，说明理由;对填报信息不全的，注明缺失的内容，要求在规定的时间内予以补填;如需补充资料的，及时通知报名人员提供相关材料。
通过资格审查的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的，应向市人社局提出书面申请，商请用人单位同意后，方可放弃。无故放弃的，按全市遴选、选聘考试有关规定予以处罚。
（四）笔试开考比例
笔试选聘计划人数与报名人数的比例达到1:3方能予以开考，达不到1：3开考比例要求的，核减岗位计划数，并在大冶政府网发布公告。
（五）笔试和面试
考试分笔试和面试，选聘考试总成绩为笔试和面试之和。
笔试内容：《综合知识》。
笔试满分100分,笔试成绩按60%计入总分。
笔试时间、地点详见准考证。应考人员必须同时携带准考证和有效身份证。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试入围人员。（笔试成绩为零分者不得进入面试）。面试入围人员达不到1：3比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试（同一面试考官组、同一面试题本）的平均分。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
面试满分100分，按40%计入总分。
面试时间、地点另行通知。
（六）组织考察
考察工作由用人单位组织实施，按报名人员综合成绩由高到低的顺序集体研究确定考察对象人选，原则上考察对象人数与选调职位计划数比例为1:1。由用人单位牵头负责，组建考察组进行考察，考察组不少于2人，到报名人员单位进行实地考察，采取谈话核实、查阅档案、民主测评和评价、与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象履职尽责、干事创业和德才表现情况，分析考察对象与公开选聘职位的适配程度。
如因考察不合格出现名额缺额，报经市人社部门同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考察，但递补人选必须是已参加面试环节的考生；若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
（七）体检
考察结束后，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）对考察对象组织实施体检。体检不合格的，按照岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补体检人选。
（八）确定拟聘用人选及公示
经笔试、面试、考察、体检合格人员，在大冶市政府网上公示，公示期为7天。公示后存在影响聘用情形的，取消聘用资格。一经聘用需签订五年服务合同。
五、有关要求
严禁在选聘工作中违规降低标准、放宽条件、弄虚作假。对违反规定的，一律撤销录用和有关调配事项，实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。
为加强对公开选聘工作的监督，欢迎广大干部群众反映和举报选聘过程中违规违纪的情况和问题。举报电话：0714—8770010(人大)、0714—8765387（自规局）。
大冶市人大常委会机关党委
大冶市自然资源和规划局
2022年3月29日
