大冶市退役军人事务局2024年政府信息公开工作年度报告

2024年，在大冶市政务公开领导小组的悉心指导下，大冶市退役军人事务局紧密结合退役军人事务工作，规范政务信息公开内容，丰富信息公开形式，突出政务信息公开重点，不断提高政务信息公开水平，信息公开工作取得新进展。现将我局2024年度政务公开工作情况报告如下：

一、总体情况

（一）主动公开情况：聚焦退役军人关心的安置就业、优待抚恤、权益保障等重点领域，明确公开范围和内容，通过政府门户网站、政务新媒体等官方平台，主动公开政策文件、工作动态、办事指南、公示公告等信息，确保服务对象及时掌握相关情况。全年主动公开行政规范性文件现行有效件数 2 件，未制发规章，未产生行政许可、行政处罚、行政强制及行政事业性收费相关事项。同时，优化公开流程，明确信息发布审核机制，确保公开信息的准确性、时效性和权威性，有效提升了工作透明度，保障了退役军人的知情权、参与权和监督权。

（二）依申请公开情况：严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，规范依申请公开工作流程，明确申请受理、审查、处理、答复等各环节要求，畅通线上线下受理渠道，确保及时、准确、全面回应申请人诉求。2024 年，我局未收到政府信息公开申请，无上年结转申请事项，未发生因依申请公开引发的行政复议和行政诉讼案件。

（三）政府信息管理情况：建立健全政府信息管理机制，加强信息源头把控，对各类政府信息进行分类梳理、规范归档，明确信息公开属性判定标准，确保应公开尽公开、不应公开不公开。同时，建立政策解读机制，对涉及退役军人切身利益的重要政策文件，通过文字解读、图表解读、视频解读等多种形式开展解读，并举办政策宣讲会、座谈会，面对面为退役军人和社会公众答疑解惑，确保政策解读的准确性、权威性和可读性。

（四）政府信息公开平台建设情况：整合政府门户网站、政务新媒体等公开平台资源，优化平台功能布局，提升信息检索便捷性。在政府门户网站设置政府信息公开专栏，分类展示主动公开信息、依申请公开指南、年度报告等内容；通过政务新媒体及时推送政策解读、工作动态等热点信息，拓宽信息传播渠道。同时，加强平台日常维护，定期检查信息发布情况，确保平台稳定运行、信息更新及时。

（五）监督保障情况：成立以局主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室和直属单位负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，明确各部门职责分工，指定专人负责信息公开日常工作，形成 “主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合” 的工作格局。将政府信息公开工作纳入局年度绩效考核体系，建立健全监督检查机制，定期对信息公开工作开展自查自纠，及时发现并整改存在的问题，确保各项工作落到实处。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是信息公开的内容和质量有待提高，部分信息公开的内容不够全面、准确，存在信息更新不及时的情况。二是政策解读的深度和广度不够，部分政策解读不够深入，未能充分结合实际案例进行解读，对政策的背景、目标和意义等方面的阐述不够清晰。三是公众参与度有待提升，信息公开的互动性不强，公众参与政府信息公开的渠道不够畅通，对公众的意见和建议收集和反馈不够及时。

六、其他需要报告的事项

退役军人身份特殊，其服役期间工作大多涉及国防建设和武装力量活动。根据中信联复退组电〔2007〕4号（绝密件）和《民政部办公厅关于〈印发全国优抚信息管理系统部省联网及数据管理工作规范〉的通知》（民办发〔2017〕28号）有关内容，退役军人事务部成立后，再次重申优抚对象数据信息保密的重要性，考虑到我们单位涉密的文件信息较多，有些无法公开，如抚恤专项资金发放等，我们做到相关政策文件公开，具体人员、内容未公开；2024 年，我局未收到政府信息公开申请，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关收费规定，未产生依申请公开相关收费事项，无收费金额发生。

大冶市退役军人事务局

2025年1月6日