大冶市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开年度报告

    2021年，大冶市人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《大冶市2021年政务公开工作实施方案》等文件精神，加强组织领导、健全工作机制、创新公开形式，政府信息公开工作取得新进展。现将有关情况报告如下：

一、总体情况

2021年我局常态化公开政府信息，围绕就业创业、社会保险、人事人才、收入分配、劳动关系等重要领域，坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则对全系统政府信息进行全面公开，主要内容包括：

（一）主动公开情况。截至2021年12月31日，通过大冶市人力资源和社会保障局门户网站，大冶人社、大冶发布等新媒体平台共发布各类信息87条，其中部门资讯14条、通知公告16条、专题专栏14条、政务信息公开24条，微信发布信息19条;提案建议方面，全年共公开12条，实现提案建议全部公开。

（二）依申请公开。2021年度，我局未收到依申请公开事项。

（三）政府信息管理。我局所有公开信息覆盖机关职能、机构设置、领导信息、政策解读等全年度、全系统、全领域内容。

（四）政府信息公开平台建设。我局所有政府信息公开归口办公室管理，建立严格信息公开“三审制”，即公开信息必须通过股室（单位）、办公室、分管领导三重审核后方可公开，以确保信息公开的准确性和权威性;网站、微信等信息公开载体均安排专人管理运维，并建立实时台帐备查。

（五）监督保障。我局开通了依申请公开联系方式，在局门户网站开通办事大厅、回应答复、征集调查、交流互动、局长信箱等板块专栏，回应群众关切，接受群众监督。

二、行政机关主动公开政府信息情况

2021年，我局行政许可公开4大项，18小项，涉及人力资源流动管理、职业能力建设相关业务。全年行政许可办件25件，其中人力资源服务许可10件，劳务派遣经营许可12件，民办职业培训机构办学资格审批3件。行政处罚7起（主要涉及拖欠农民工工资“黑名单”、劳动保障违法典型案例公布等内容）;我局无行政强制职能，无行政事业性收费，涉及职业能力建设和人事考试领域收费属公共服务事项收费，均按照相关标准执行并进行公开。

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况

2021年，我局未接到任何形式的政府信息公开申请。

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2021年度，我局无因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情形。

五、政府信息公开工作存在的问题及改进情况

2021年，我局政务公开工作取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要体现在:门户网站栏目板块设置需进一步完善，如人事管理、人才工作、劳动关系部分内容存在重复现象﹔依申请公开宣传乏力，知晓率不高。

针对上述问题，我们逐条进行了改进:一是进一步完善了门户网站栏目板块设置和相关功能，将信息公开栏目中重复内容进行精准再分类，做到了内容分类清楚、板块设施优化、查询流程简单、信息公开及时权威;二是通过门户网站、微信公众号等新媒体平台对依申请公开相关事项进行宣传说明，提高大众知晓率。

六、其他需要报告的事项

2021年度，我局无其他需要报告的事项。

                                          大冶市人力资源和社会保障局

                                                 2022年1月29日