周某芳代表：
您提出的关于“关于提升农村教育师资力量水平”的建议收悉现答复如下：
市教育局高度重视农村教师队伍建设，在配备师资方面，每年招聘教师时，充分尊重各用人学校意愿，让用人学校自主申报岗位学科计划，2022年全市农村招聘305人，其中语数教师招180人，其他学科教师招125人，占招聘计划总数的40.9%，信息技术、音体美等小学科教师招86人，占招聘总数的28.1%。
在提高待遇方面，农村教师和城区教师一样享受“不低于”政策，每年人均发放4.3万元，而且依据乡镇远程享受乡镇工作补贴，人均300-500元不等，对于还地桥、罗桥街办、金湖街办、大箕铺等有条件通公交的地区，纳入了城市公交网络一体规划。在岗位职称晋升方面给予政策倾斜，对在乡村学校连续任教满30 年、离法定退休年龄不满3 年且仍在乡村学校任教的教师，单位无相应岗位空缺的，经核准后可不占相应专业技术高中级岗位数予以聘用；对在乡村学校教学一线任教、在职在岗的教师，实行定向申报、定向评审、定向使用，符合条件人员按自愿原则申报，聘任后须继续在乡村学校任教。
建立了人才流动机制，常态化地推行教师交流轮岗，2021年安排城区83名教师到农村交流服务，发挥远程网络空中课堂资源，城区学校结对帮扶农村学校38所薄弱学校建立网校，让农村孩子也能享受城区优质教学资源。
大冶市教育局
2022年7月21日
