2月24日—28日，市人社局组织开展“新春下基层”大走访活动，由市人社局党组班子成员带队，各科室业务骨干共同参与，深入基层，走进企业、社区与群众家中，收集意见建议，为新一年工作谋篇布局。
“员工都到齐了吗？有没有缺工需求？”“就业服务站选址工作进展如何？”活动中，市人社局分成4个工作专班，先后走进长城汽车大冶分公司、古冶玻璃、顺富纺织、铭振古建、尖峰水泥、华鑫实业、希禾婴童等20余家企业，涵盖全市所有乡镇（场）、街道。在与企业负责人的交流中，重点围绕家门口就业服务站建设、企业用工需求、灵活就业社保补贴、岗前培训、返乡创业摸排以及社保缴纳等问题展开探讨，对缺工问题及时通过“大冶就业”微信公众号等途径进行宣传。
“感谢市人社局的宣传推广，目前，我们急需的维修工、食堂工作人员都已经到位，操作工面试情况也比较乐观，公司对冲刺一季度‘开红门’充满了信心。”劲鹏制盖相关负责人表示。
今年政府工作报告指出，要“着力实施‘安业、安薪、安身’工程，深化‘创业无忧’行动，新设零工驿站等‘家门口’公共就业服务站点10个，完善‘15分钟就业服务圈’……”此次新春大走访活动，不仅拉近了市人社局与群众、企业的距离，更收集到了建设“家门口”公共就业服务站点的一手信息。
市人社局负责人表示，将认真梳理走访中收集到的意见建议，进一步优化人社服务举措，在就业创业扶持、社保政策落实、完善“15分钟就业服务圈”等方面持续发力，切实提升群众和企业的满意度，为全市经济社会发展贡献人社力量。（记者 李尚书）
