近年来，市人社局紧紧围绕我市产业体系，从供需两端发力，完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，多措并举加强技能人才队伍建设。截至目前，全市已培养技能人才7万余人，为推动我市经济高质量发展提供坚实支撑。
今年7月，市人社局成功获批2024年全省人社领域优化营商环境“打造技能人才培养新模式”改革试点。
产教融合 搭建政企合作育人培养平台
近日，走进大冶中等专业学校，硬化刷黑的柏油路面宽敞明亮，操场上的红色塑胶跑道围绕着绿色的足球场，正面一个巨大的显示屏格外醒目，旁边是红白相间的教学楼和学生食堂，兼具传统和现代气息，整个校园充满活力。当天，由黄石市人社局、大冶市人社局联合组成的调研组来此开展政校合作暨职业教育专题调研活动，双方围绕员工技能培训、实习实训基地建设、订单班培养、师资队伍建设、毕业生就业等方面进行了深入交流，进一步搭建专业人才供需对接平台，形成共谋发展、共同发展、共创发展的合作共识。
大冶中专护理实训室
“这几年，学校基础设施不断完善，生源和师资力量也得到了增强。”该校相关负责人表示，在校生从2021年的500多人，到现在的2000多人，三年时间翻了四倍，学生人数的不断增长，对技能人才队伍的要求更加迫切，这一切都离不开市人社局的大力扶持。
2023年12月，市人社局批复同意大冶中等专业学校申请成为政府认定培训机构，可以从事计算机程序员、育婴员、汽车修理工、电子商务师职业技能培训。
2024年6月，黄石市人社局批复大冶中等专业学校为职业技能等级认定机构，认定职业名称为婴幼儿发展引导员、育婴师、汽车维修工。
2023-2024年，大冶中等专业学校98%的学生通过中级工考核，并顺利拿到技能等级证书。目前，全校2200多人正在接受计算机、护理、汽修、电商等相关专业培训。
校企合作是职业教育发展的重要途径，也是推动学校高质量发展的重要力量。近年来，在市人社局的指导下，湖北俊贤技师学院与黄石山力兴冶薄板有限公司、黄石万达嘉华酒店这两家企业合作共建企业职工培训中心，与劲牌有限公司、湖北鑫索有限公司、湖北东贝机电集团股份有限公司、湖北楠田模具科技有限公司等16家企业开展新型学徒制培训，培训人数达1839人次。
为积极推进产教融合，今年以来，市人社局多次赴湖北俊贤技师学院、大冶中等专业学校及园区企业宣传培训政策，推动企业参与培训职业技能评价工作，指导学校在汽修、数控等专业开设高级工订单班，有效推进顶岗实习。让学生在学习过程中就能接触到企业的真实项目和工作环境，提高实践能力和职业素养。深化产教融合，将产业发展趋势、技术创新成果及时融入教学内容，建立产业导师制度，邀请企业专家和技术能手进校授课，同时鼓励教师到企业挂职锻炼，提升“双师型”教师比例。
多措并举 加大技能人才培养投入力度
通过主动送政策上门、简化办事流程、优化办事程序、“一对一”助企服务等形式，市人社局有序引导企业规范开展技能人才自主评价。
10月24日，在黄石市人社局和大冶市人社局的指导下，劲牌公司组织开展了新八级工（特级技师）考评，童国强和刘胜华2人顺利通过特级技师的评聘认定。会上，劲牌公司相关负责人介绍了新八级工评聘方案，童国强和刘胜华分别通过PPT讲解以及现场答辩、专家综合评审等程序，成功获评特级技师。
劲牌公司开展新八级工（特级技师）考评
就在同一天，劲牌公司获批2024年度省级高技能人才培训基地。截至目前，劲牌公司拥有技能人才1425人，占公司总人数的29.08%，获得专业职称的人员704人。其中，正高级职称11人，副高级职称82人，中级职称581人，享受国务院特殊津贴专家9人。
“我们古建学校顺利通过了黄石市职业技能等级认定机构备案评估，可以开展技能等级认定工作了。”11月7日，湖北铭振古建文化传播有限公司总经理罗坤也带来了喜讯。“另外，我们公司申请的《装配式仿古建筑金属预制构件技术标准》（拟）团体标准项目也收到了中国民族建筑研究会的回复函，同意我们作为该标准的主要起草单位，目前，正在积极准备评议资料。”
数据显示，2023年全市企业自主评价各类技能人才近2000人，高技能人才560人。
2020年，我市被省人社厅考核认定为技能强省战略工程示范县（市）。自全面推进职业技能等级认定制度以来，市人社局积极探索技能人才培养新模式，围绕“发挥本土工匠技能大师引领作用”试点任务，大胆探索、先行先试，先后在劲牌公司、三鑫公司、湖北俊贤技师学院、殷祖铭振古建、尹解元石雕等各类企业成立了职业技能等级认定机构，以“大冶殷祖古建师”“大冶尹解元石雕匠”等本土工匠为实训导师，订单式培养仿古建筑、文物修缮、艺术石雕等技术型人才，实现技能传播有序、传承有人。
截至目前，全市共有8家职业技能等级认定机构，其中技工院校2家，企业机构4家，社评机构2家，规模以上企业聘任企业导师率达90%以上。各类技能人才72844人，其中高级工以上高技能人才21210人。2020年至2023年新增技能人才7656人，其中高级工以上高技能人才2219人。
对入选省级高技能人才培训基地、省级技能大师工作室、市级技能大师工作室的单位，市人社局分别给予15万元、10万元、5万元的建设配套资金，对建设与我市重点发展产业相吻合的品牌专业给予10万元的建设补贴，对荣获“湖北工匠”“黄石工匠”“大冶工匠”称号的选手给予1-3万元奖金，有力激励了人才成长活力，成功培育了各类技能人才工作室15家、各级工匠90人、技师学院1所、湖北省高技能人才培训基地2个。
职业指导 畅通扩宽技能人才成长通道
“这里工作比较稳定，离我家又近，而且上下班都有厂车接送，我还是挺满意的！”近日，记者见到刘子豪时，他正在工位上组装连通器，只见他熟练地拉动压力杆，将连通器上下两块紧紧扣住。
刘子豪在工作中
刘子豪是10月14日入职湖北艾博智能装备有限公司（东贝集团子公司）的，在制造一部负责组装。“刚来公司不久，就可以独立操作了，适应能力很强。”湖北艾博智能装备有限公司人事专员彭素华对刘子豪赞赏有加。
就在不远处的湖北兆众人力资源有限公司，潘熙妍在电脑前翻看求职者简历，逐一打电话通知大家来面试。在新的岗位上，潘熙妍干得很开心。“实训营对我帮助挺大的，培训课程不仅内容充实，而且极具针对性和指导性，给我带来了极为宝贵的求职经验。结业后，市人社局还积极帮我联系工作单位，现在我也顺利找到了一份自己喜欢的工作。”
求职能力提升实训营合影
刘子豪和潘熙妍都是湖北首期离校未就业毕业生求职能力提升实训营学员。9月29日，为期一周的湖北首期离校未就业毕业生求职能力提升实训营在市就业促进中心完美落幕，共结业32人，结业率达100%。
这次培训活动只是我市打造技能人才培养新模式，推动高质量充分就业方面系列行动的一部分。据悉，今年以来，市人社部门在全省范围内率先启动了基层职业指导能力提升行动项目，围绕“科学职业指导，精准就业服务”主题，精心策划并开展了一系列活动。
中职毕业生职业指导、各乡镇（场）街道以及各零工驿站等基层就业工作人员职业指导能力提升及劳动力资源系统培训、离校未就业高校毕业生职业规划能力提升培训……2020年以来，全市共开展技能培训3000人次，职业技能等级认定4000人次。技能人才队伍总量、结构显著提升优化，为全市经济发展提供了技能人才支撑。
接下来，市人社局将积极推动“打造技能人才培养新模式”试点创建工作，组建职业指导工作室，落实打造高质量技能培训平台，优化高技能人才评价体系，加快本土工匠体系建设，发挥本土工匠带动作用，助力我市高质量发展。（记者 李尚书）
